top of page

Сила партнерства

  • Фото автора: Olga Duda
    Olga Duda
  • 17 жовт. 2024 р.
  • Читати 2 хв

Якщо у вас сталось токсичне партнерство і ви важко відходили від нього, то це не привід думати, що буває тільки так.

Якщо у вас було ряд партнерств, де ви не отримуєте, того на що сподівались, то це не характеризує погано людей, як вид) Це лише спонукає вас побачити, чому ми викривлено сприймаєте реальність і очікуєте не те, що вона може дати.

Якщо у вас немає прикладів адекватного партнерства - це лише одна призма бачення. Є багато варіантів чесної та ефективної співдії.

Якщо у вас уже є один кейс вдалого партнерства, то за ним можуть бути інші, різні по величі досягнень, сили впливу та якості проявлення.

Знайдіть партнера, з яким ви зростаєте і зростає ваша справа. Це реально.

Від вашого запиту залежить все, що розгорнеться в партнерстві. Все формується одразу, до підписання угоди.

Партнерство і лише воно може привести до іншого рівня та масштабування, бо час одиноких стрибків проходить, у всіх. На зміну одиночним виходам, прийшов час переходу через партнерство. Це неминуче станеться з кожним на шляху успіху або на шляху до нього.

Раз на рік, я роблю один з самих улюблених практикумів в партнерстві звичайно, з Анна Янковец та Григорий Бердников зі своїм партнером Skills.Educational company.

Познайомила нас і відгукнулась на запит про унікальний кейс партнерства - Світлана Сом, за що ми їй безмежно вдячні.

Ви тільки подивіться частину задуманої програми:

1. Зустріч партнерів, як ми їх вибираємо. Міфи та реальність сприйняття один одного і до чого треба бути готовим одразу.

2. Стереотипи сприйняття того, як має розвиватись партнерство, яким чином задавати тон в ньому і чого точно не уникнути.

3. Еволюція стосунків та проживання викликів

4. Супровід партнерів, спільна робота та вплив індивідуальних змін на спільну динаміку: міфи та дійсність.

5. Завершувати чи трансформуватись: екологічне та вчасне припинення співпраці та варіанти трансформації – як це можливо.

6. Перезапуск стосунків, помилки та бонуси минулого досвіду у використанні для власного розширення.

На фото Черчіль та Чаплін, як друзі, бо партнерство і дружба не одне і теж, але вони співіснують як нелінійне партнерство)

Тим паче, що у справжнього партнерства часто саме такий смак, дружби. От давайте, щоб цей смак залишився і по завершенню взаємодії чи проєкту.

Не баріться, бо залишилось 3 місця, а те, що ви можете взяти - працюватиме на вас роками і навіть десятиліттями.

Плануйте Київ на 25-26 жовтня - https://www.facebook.com/share/LdxY7TTRhFU64iVy/

ree

 
 
 

Коментарі


Коментування цього посту більше не доступне. Зверніться до власника сайту, щоб дізнатися більше.
262720213_4650453798367084_1831270911860695754_n.jpg

Ольга Дуда

Команди нової парадигми - це активне дослідження та практичне впровадження змін. Від команд нової парадигми залежить не лише бізнес, але й розвиток громадянського суспільства та якість його життя

  • Instagram
  • Facebook
  • LinkedIn
  • YouTube

Ставати цілісними - це виклик від майбутнього до нас теперішніх

©Open Circle/Olga Duda

bottom of page